9 фев в 11:40 (OFF) INDIKATORBREXNI (S) :

Ну , и где долбаные права работника на свои права ? )))

Законы - это хорошо ...
Законы для работников - еще лучше и точнее .
А совсем рай - если эти законы исполняются на местах .
Знакомого моего уволили - а компенсацию за неиспользованный заработанный отпуск - не выплатили .
Имеет ли он право затребовать от работодателя , возомнившей себя императрицей , компенсацию и за ожидание компенсации за отпуск - в виде средней з/п за просрочку ?
Ведь расчет - не произведен окончательно , верно ?
Хотел узнать инфу запросом в поисковике , зашел на сайт , начал задавать вопрос - и сайт стал недоступен .
Чудесаааа ...
На другие я не заходил - инет гнилой , садится планшет , а толку - нет .
Кто скажет - как наказать дрянь , не оплачивающюю положенное по закону ?
57 1 6 1

Комментарии (9)

Сходи к ней на приём и попробуй скрытно снять ролик.
Обрашение в сми с конкретными данными а не с рассказом в общих чертах - должно помочь.
Эта прожженная сука - сразу покинет кабинет , сославшись на срочные дела ...
Это - откровение свыше ? Нет ...
Народ ( и прокуратура) узнает героиню в лицо.
А продолжиш в тактичность и вежливость играть - так и будет издеватся.
Лайк , но ...
Разве она подобрала под себя - не " народ " ?
Который исполняет ее самодурные приказы ?
Конечно , пошептавшись о том , какая она сука - но чтоб никто не услышал ...
Это - новость ? ...
Нет ...
Вот поэтому возьми с собой простенькую соту, вставь флешку туда гига так на 4, и настроив что сота снимала видео - шуруй в офис.
Обстоятельно всё сними, и выложи хотя б и тут.
Это лучшая защита.
Нет у меня этой хрени ...
Разве что - с включенным планшетом напоказ идти ?...
простенькую нокиа 225, например.
Спасибо за совет , но надо че-то другое .
Буду думать - как обьебать императоршу ...
никак не обманеш, только воюя добьёшся.
Показать комментарий
Скрыть комментарий
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться
Орден Героев
Фэнтези мир, который окунет тебя в тысячи дней увле
Версия: Mobile | Lite | Touch | Доступно в Google Play